POLITIQUE RSE CORDERIE DOR
NOTRE ENGAGEMENT : AGIR, PAS SEULEMENT PROMETTRE
Face aux grands défis environnementaux, sociaux et éthiques d’aujourd’hui, Corderie Dor choisit d’agir et de s’engager pleinement dans une démarche RSE sincère et porteuse de sens. Depuis plus d’un siècle, nous œuvrons dans le levage et la manutention ; aujourd’hui, nous mettons notre expérience au service d’un objectif plus large : exercer notre métier de façon responsable, en prenant soin de la planète et de celles et ceux qui nous entourent.
Cet engagement collectif est pour nous une source d’énergie et de progrès. Il nous rassemble, inspire nos équipes, renforce nos liens avec nos partenaires et crée de la valeur durable pour toutes nos parties prenantes.
En cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD), cette politique RSE traduit concrètement nos valeurs, nos priorités et nos ambitions pour construire ensemble un avenir plus juste et plus durable.
Découvrez nos différentes sections en cliquant sur les boutons ci-dessous :
01. L’ENVIRONNEMENT
NOTRE CONVICTION :
La transition écologique n’est pas une contrainte subie : c’est une responsabilité que nous assumons pleinement. Réduire notre empreinte environnementale, c’est aussi renforcer la durabilité de notre entreprise.
1.1 Réduire notre empreinte globale
Nous limitons l’impact environnemental de nos activités dans tous nos ateliers et agences, avec une attention particulière portée à la gestion responsable des ressources et des déchets. (ODD 12 – ODD 13)
1.2 Décarboner nos opérations
Nous inscrivons nos opérations dans une trajectoire de décarbonation cohérente avec les enjeux climatiques actuels, en fixant des objectifs mesurables de réduction de nos émissions de GES. (ODD 13)
1.3 Préserver les ressources naturelles et énergétiques
Optimiser nos consommations, adopter des pratiques sobres et privilégier des solutions permettant de protéger les ressources disponibles font partie de notre quotidien opérationnel. (ODD 13)
1.4 Promouvoir les matériaux recyclables et circulaires
Nous encourageons activement l’intégration de matériaux recyclés ou recyclables dans nos produits, emballages et chaînes d’approvisionnement, en lien direct avec notre démarche qualité ISO 9001. (ODD 12)
1.5 Garantir la conformité environnementale
Respecter l’ensemble des réglementations, normes et exigences internationales applicables à nos produits et activités est une condition non négociable de notre exercice professionnel.
1.6 Cultiver la responsabilité environnementale en interne
Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux environnementaux et structurons un pilotage RSE fondé sur des indicateurs fiables, partagés et en amélioration continue, conformément aux exigences de notre évaluation EcoVadis.
02. RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET TERRITORIALE
NOTRE CONVICTION :
La transition écologique n’est pas une contrainte subie : c’est une responsabilité que nous assumons pleinement. Réduire notre empreinte environnementale, c’est aussi renforcer la durabilité de notre entreprise.
2.1 Achats responsables
Nos relations fournisseurs intègrent des critères sociaux, environnementaux et éthiques. Nous attendons de nos partenaires qu’ils partagent nos engagements RSE. (ODD 12 – ODD 17)
2.2 Implication de nos parties prenantes
Clients, fournisseurs, collaborateurs et acteurs locaux sont associés à notre démarche RSE. Cette co-construction renforce l’impact et la pertinence de nos actions.
2.3 Préserver et transmettre notre savoir-faire centenaire
Notre expertise en manutention et en levage est un patrimoine rare. Nous la modernisons et la transmettons durablement, notamment via la formation et le compagnonnage interne. (ODD 4)
2.4 Contribuer au dynamisme des territoires
Nous soutenons le tissu économique local autour de chacune de nos agences et participons au développement des communautés. (ODD 11)
03. POLITIQUE SOCIALE ET DROITS HUMAINS
NOTRE CONVICTION :
Nos collaborateurs sont notre première richesse. Leur sécurité, leur épanouissement et leurs droits fondamentaux ne sont pas négociables. C’est sur des femmes et des hommes engagés que repose l’excellence de Corderie Dor.
Dans un secteur où nos produits et équipements circulent à travers le monde, nous assumons une responsabilité qui dépasse nos frontières : celle de garantir que chaque maillon de notre chaîne de valeur, y compris chez nos fournisseurs et sous-traitants internationaux, respecte les conventions fondamentales de l’OIT et les standards internationaux des droits humains.
3.1 Égalité professionnelle
Nous promouvons un traitement équitable entre toutes et tous en matière de rémunération, d’évolution professionnelle et d’accès à la formation. (ODD 5 – ODD 10)
3.2 Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Un environnement de travail sûr, sain et respectueux de la dignité de chacun est une priorité absolue en cohérence avec notre culture qualité ISO 9001. (ODD 3)
3.3 Normes internationales du travail
Nous refusons toute forme de travail forcé ou de travail des enfants, au sein de notre organisation et particulièrement au sein de notre écosystème de fournisseurs. Nos pratiques sont conformes aux conventions fondamentales de l’OIT. (ODD 8)
3.4 Prévention de toute discrimination
Nous garantissons l’égalité des chances à toutes les étapes du parcours collaborateur : recrutement, formation, évolution, rémunération. (ODD 10)
04. ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET LOYAUTÉ
NOTRE CONVICTION :
Faire des affaires avec intégrité est, pour nous, une évidence. La confiance que nos clients et partenaires nous accordent se mérite chaque jour par la transparence, la rigueur et l’honnêteté.
4.1 Qualité et conformité des produits et services
Nous répondons aux normes européennes et maintenons un haut niveau d’exigence, directement adossé à notre certification ISO 9001 et à l’amélioration continue de nos processus. (ODD 9)
4.2 Lutte contre la corruption
Nous instaurons une culture d’intégrité reposant sur la transparence, la prévention des risques et la vigilance collective. Aucun compromis n’est acceptable sur ce point. (ODD 16)
4.3 Concurrence loyale
Nous veillons à des pratiques commerciales justes, légales et éthiques dans toutes nos interactions.
4.4 Protection de l’information et de la propriété intellectuelle
Nous garantissons la confidentialité et la protection de nos connaissances, données et documents sensibles.
4.5 Prévention des conflits d’intérêts
Nous maintenons une conduite professionnelle exemplaire et transparente dans toutes nos prises de décision.
05. ENGAGEMENTS DE NOS FOURNISSEURS ET PRESTATAIRES
Notre démarche RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur. Nous attendons de nos partenaires qu’ils adoptent les mêmes standards éthiques et responsables que nous. Concrètement, nous leur demandons de : Intégrer la responsabilité sociale au cœur de leurs activités
- Respecter les valeurs fondamentales de liberté, dignité, égalité et solidarité
- Assurer des conditions de travail sûres et conformes aux législations applicables
- Réduire leur impact environnemental et adopter une démarche produit durable
- Maintenir des relations responsables, respectueuses et orientées qualité
Ces attentes sont intégrées dans nos processus d’évaluation fournisseurs et constituent un critère de sélection et de fidélisation de nos partenaires, en cohérence avec les exigences EcoVadis. (ODD 17)
06. PILOTAGE, MESURE ET AMÉLIORATION CONTINUE
Une politique sans mesure reste un vœu pieux. C’est pourquoi la Direction de Corderie Dor assure le pilotage de cette démarche RSE via :
- Un suivi régulier d’indicateurs de performance clés (KPIs environnementaux, sociaux, éthiques)
- Un reporting structuré, transparent et partagé avec nos parties prenantes
- L’évaluation EcoVadis comme outil de benchmark externe et de crédibilisation de nos engagements
- L’intégration de la RSE dans notre système de management de la qualité ISO 9001
Chaque collaborateur de Corderie Dor est acteur de cette démarche. Elle n’est pas l’affaire d’un seul service : elle est portée collectivement, avec fierté et détermination.
